TSMC enfrentando alegações de discriminação racial e de cidadania em instalação no Arizona

Funcionários da TSMC no Arizona estão processando a empresa devido a alegações de discriminação racial e de cidadania dentro de suas operações nos Estados Unidos. O processo, movido por Deborah Howington, que atuava como diretora de aquisição de talentos, afirma que a companhia favorece empregados de origem asiática ou que possuem cidadania taiwanesa, criando um ambiente de trabalho hostil para aqueles que não se enquadram nesses critérios.

Howington revela que, em seu cargo, testemunhou práticas discriminatórias no departamento de recursos humanos, onde trabalhadores não asiáticos eram submetidos a um “scrutínio mais rigoroso”. O processo destaca ainda que a TSMC, ao aceitar US$ 6 bilhões em subsídios do governo americano, deve respeitar as leis federais de não discriminação, tratando todos os funcionários de maneira justa, independentemente de sua origem racial ou cidadania.

Os advogados de Howington e dos outros autores do processo enfatizam a necessidade de a TSMC, que está se estabelecendo como uma gigante da tecnologia nos EUA, garantir uma abordagem de igualdade e diversidade em sua força de trabalho. A empresa, contactada para comentar a situação, reforçou sua crença na importância de uma equipe diversificada, afirmando que contrata e promove sem discriminação de gênero, religião, raça ou nacionalidade.

Além disso, o caso menciona que a TSMC estaria contratando candidatos recomendados pelo departamento de RH em Taiwan, mesmo na ausência de vagas disponíveis nos Estados Unidos, o que repercute negativamente na moral dos funcionários locais. Desde o início da sua expansão em território americano, a TSMC tem enfrentado desafios nas relações de trabalho, que podem impactar sua reputação no país, apesar de seu progresso nas operações de produção.

A situação continua a evoluir, e o desfecho deste processo pode influenciar não apenas a dinâmica interna da empresa, mas também a imagem da TSMC no cenário corporativo dos EUA.