Ex-Funcionário da SK Hynix é Condenado a 18 Meses de Prisão por Suposta Roubo de Segredos de Semicondutores Para a Huawei, Registrados em 4.000 Folhas de Papel
Um ex-empregado da SK hynix, de 36 anos e nacional da China, foi condenado por roubo de segredos industriais em benefício da Huawei. O tribunal do distrito de Suwon, na Coreia do Sul, aplicou uma pena de 18 meses de prisão, além de uma multa de aproximadamente 15 mil dólares. As evidências que levaram à […]
Um ex-empregado da SK hynix, de 36 anos e nacional da China, foi condenado por roubo de segredos industriais em benefício da Huawei. O tribunal do distrito de Suwon, na Coreia do Sul, aplicou uma pena de 18 meses de prisão, além de uma multa de aproximadamente 15 mil dólares.
As evidências que levaram à condenação foram baseadas em cerca de 4.000 páginas impressas que continham informações sensíveis, que poderiam ter dado à Huawei uma vantagem competitiva no setor de semiconductores. O juiz destacou que a ex-funcionária imprimiu os documentos em um curto período, logo antes da sua demissão, em um local onde as medidas de segurança eram consideradas fracas.
Durante o julgamento, a acusada tentou justificar suas ações afirmando que os documentos eram para fins de estudo, mas o tribunal não aceitou essa explicação. Além disso, as autoridades consideraram que seu posterior emprego na Huawei sugeria uma intenção clara de compartilhar as informações confidenciais obtidas.
Embora o desfecho do caso pudesse resultar em uma punição mais severa, o tribunal levou em conta a falta de provas definitivas de que os documentos foram efetivamente utilizados pela Huawei e o fato de que a SK hynix não buscou reparações por danos. A empresa, que adota rígidas normas de segurança para proteger segredos industriais, proíbe o uso de dispositivos de armazenamento portátil, o que explica a necessidade da ex-empregada de imprimir tantos documentos.
As circunstâncias que levaram a pessoa a trocar de lado em favor da Huawei são incertas, mas é possível que promessas de recompensas financeiras possam ter influenciado sua decisão, dado que a Huawei estaria oferecendo salários significativamente mais altos para atrair talentos de empresas rivais.
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